Quem desejar gozar dias extra de férias poderá fazê-lo, ainda que à custa do salário desses dias. A boa notícia? Os benefícios contratuais serão mantidos, incluindo, por exemplo, subsídios ou acesso ao seguro de saúde.
🎯 O que está em causa?
- É uma medida voluntária, ou seja, depende da vontade do trabalhador.
- Os dias extra de férias são descontados no salário, mas não comprometem os benefícios.
- Não substitui o regime tradicional de férias pagas (mínimo de 22 dias úteis/ano).
📢 A minha opinião
Eu nem pensava duas vezes, quantos mais dias de férias, melhor!
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